• Pembinaan dan Sosialisasi E-kinerja Bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) Mahad (MIN 14, MTsN 41) Al-Azhar Asy-Syarif Indonesia

    Pembinaan dan Sosialisasi E-kinerja Bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) Mahad (MIN 14, MTsN 41) Al-Azhar Asy-Syarif Indonesia

    04 Oktober 2016 Administrator

    Jakarta (Humas MTsN 41). Kepala  Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Selatan H.Karsa Sukarsa didampingi Kepala MTsN 41Al-Azhar Asy Syarif Indonesia Drs.Fallaqul Mubaroq beserta Kepala MIN 14 Al-Azhar Asy Syarif Indonesia Hj. Haniah Mase  dan Pengawas Madrasah DR.Yun Yun Yunadi Lc.M.Pd, melaksanakan Pembinaan dan Sosialisasi E-kinerja Bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) Mahad (MIN 14, MTsN 41) Al-Azhar Asy-Syarif Indonesia pada hari Jumat 30 September 2016. Kegiatan ini dilaksanakan di aula MTsN Al-Azhar Asy-Syarif dan dihadiri oleh 60 orang peserta yang terdiri dari 30 orang guru dan karyawan MIN 14 serta 30 orang guru dan karyawan MTsN 41,

    Acara Diawali dengan menyanyikan lagu Indonesia Raya dan dilanjutkan dengan pembacaan ayat suci Al-Quran oleh Ustdz Ishaq Hamzah.

    Dalam pembinaannya Kepala kantor mengatakan bahwa setiap guru mempunyai kewajiban untuk melengkapi administrasi dalam mengajar temasuk administrasi kenaikan pangkat dan golongan; guru PNS maupun swasta yang sudah bersertifikasi harus melaksanakan PKG; mulai tahun 2017, tidak hanya pegawai yang akan menerima Tunjangan Kinerja (Tukin), guru juga akan menerima Tukin yang besarnya disesuaikan dengan golongan dan masa kerja. Perhitungan pembayaran dilakukan dengan membandingkan besaran tunjangan sertifikasi dan besaran grade dalam Tukin. Jika tunjangan sertifikasi lebih besar dari Tukin, maka yang dibayarkan adalah besaran tunjangan sertifikasi dan sebaliknya jika besaran tunjangan sertifikasi lebih kecil, maka yang dibayarkan adalah tunjangan yang tertera pada grade dalam Tukin, beliau juga menambahkan Kepala kantor Kementerian agama Kota Jakarta Selatan akan melaunching sebuah aplikasi untuk penilaian prestasi kerja pegawai negeri berbasis online (E-Kinerja).

    Pembinaan ini diisi juga dengan dialog dan tanya jawab peserta dengan Kepala Kantor. Semoga dengan adanya pembinaan ini dapat meningkatkan prestasi kinerja guru, Memberikan motivasi kepada seluruh Guru Maupun Pegawai Struktural dalam melaksanakan tugasnya dengan baik.

KOMENTAR

BERITA LAINNYA

Indeks